Gemeinsam anpacken

Ich begleite Sie in Veränderungen. Ich mache Mut, gebe Unterstützung und helfe, Unternehmen und Teams aus sich selbst heraus weiterzuentwickeln.

Führung / Methodik
Die Eisenhower-Matrix ist Murks
Viele von Ihnen kennen sie: die Eisenhower-Matrix. Sie stellt dar, was Sie tun und lassen und was Sie delegieren sollten. Für Führungskräfte ist das Ding jedoch Murks.
Führung / Newsletter / Neues Arbeiten / Digitalisierung
Remote-Arbeit: Aus dem Homeoffice führen und informelle Kommunikation anstoßen
Teil drei meiner Blog-Serie zu Homeoffice und mobilen Arbeiten: Diesmal geht es um die informelle Kommunikation und wie sie auch im Homeoffice zustande kommt. Außerdem: Impulse zur Führung aus dem Homeoffice.
Neues Arbeiten / Newsletter
Remote-Arbeit: Moderation von Telefonkonferenzen
Mit meinem letzten Newsletter begann eine kleine Serie zur Arbeit remote und im Homeoffice. Ich sprach über das Kuddelmuddel am Anfang, E-Mail-Flut und darüber, dass Telefonkonferenzen super für die Sachebene sind, Videokonferenzen aber besser für die Beziehung. An dieser Stelle geht es jetzt weiter. Diesmal erzähle ich, wie ich Meetings einleite und was ich in Telefon- und Videokonferenzen anders mache als offline.